1. El adiestramiento es la __ ____________ y ____________para que el trabajador desempeñe, con mayor eficiencia y seguridad, su actividad, encomendada dentro de la empresa o establecimiento en el que labore.
a) enseñanza de habilidades - destrezas
b) habilidad - actividad
c) destreza - seguridad
d) aptitud - adiestramiento
¡Correcto! Dicha preparación hace que el trabajador sea mejor en el desempeño de su trabajo.
¡Incorrecto! Se necesita más que actitud para ser mejor en el desempeño de su trabajo.
2. Actualmente, la __________, en el apartado A, fracción XIII, artículo 123, señala que las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo.
a) norma
b) ley
c)Constitución
d)norma jurídica
¡Es correcto! En la norma de mayor jerarquía se señalan obligaciones al patrón para preparar mejor a sus trabajadores.
¡Es incorrecto! El artículo trata de una norma constitucional.
3. Por regla general, son sujetos de capacitación __________que presten un servicio subordinado.
a) únicamente los trabajadores
b) las personas no capacitadas
c) los patrones
d) todas las personas
¡Es correcto! Son sujetos de capacitación la clase trabajadora.
¡Incorrecto! Para recibir capacitación y adiestramiento se tiene que contar con cierta característica.
4. La ________________de Capacitación, Adiestramiento y Productividad tiene como finalidad elaborar, aplicar y vigilar el cumplimiento de los planes y programas de capacitación y adiestramiento a los trabajadores de la empresa.
a) Comisión Mixta
b) Instituto Mixto
c) Comisión Nacional
d) Instituto Nacional
¡Es correcto! La Comisión capacita, prepara, instruye y cuida determinados programas para los trabajadores.
¡Incorrecto! Es un organismo que cuida y vigila el cumplimiento de la correcta capacitación de los trabajadores.
5. __________________ establece como obligación patronal la impartición de la capacitación, adiestramiento y productividad a los trabajadores dentro de su jornada de trabajo y dentro de las instalaciones de la empresa, salvo pacto en contrario.
a) La Comisión Mixta de Capacitación
b) La Constitución
c) La Constitución y la ley
d) La Ley Federal del Trabajo
¡Correcto! En ella existe una normatividad del trabajo que obliga al patrón a preparar mejor a sus trabajadores.
¡Incorrecto! La ley correspondiente es muy clara para obligar al patrón a capacitar y adiestrar.