Una PyME está revisando los expedientes de sus empleados para su depuración. Para cumplir las obligaciones fiscales de ISR ¿cuántos años tiene que conservar los recibos de nómina?
¡Muchas felicidades! Este es el plazo exigido de acuerdo al art. 67 del Código Fiscal de la Federación.
Incorrecto
Juan Álvarez dejó de laborar en Ventas S. A. el presente año. ¿Cuánto tiempo debe guardar Ventas S. A. sus datos generales?
¡Felicidades! En efecto, en el primer año se retira, en el segundo se incluye en los pagos de PTU y en el tercero se incluye en la declaración de sueldos y salarios por el año en que recibió PTU.
Incorrecto
El departamento de personal de Textiles S. A. está revisando la lista de asistencia de esta semana, para determinar los días efectivos laborados por cada trabajador. ¿En qué paso del procedimiento de la nómina se encuentra?
a) Determinar calendarios de pago
b) Determinar incidencias del periodo
c) Definir políticas de pago y descuento
d) Revisar y obtener cifras de control
¡Excelente! En este paso además debemos llevar un control del tiempo extra, bonos, permisos, entre otros.
Incorrecto
Maquinaria S. A. deposita el sueldo de su personal directamente a su cuenta bancaria. ¿En qué paso del procedimiento de nómina se envían los datos de las cuentas a los bancos?
a) Revisar y obtener cifras de control
b) Obtener reportes y archivos
c) Determinar salarios y prestaciones
d) Determinar calendarios de pago
¡Felicidades! Cuando se realiza el pago de forma electrónica, se envían al banco los datos de cada trabajador para el depósito del monto correspondiente.
Incorrecto
A Mayra Rojas, en su curso de inducción, le informaron que le sería descontado un monto mensual por concepto de fondo de ahorro. ¿En qué paso del proceso de nómina se definió esta prestación?
a) Determinar incidencias del periodo
b) Definir políticas de pago y descuento
c) Determinar salarios y prestaciones
d) Considerar conceptos de pago y descuento
¡Excelente! La empresa, a la que se incorporó Mayra, decidió en este paso otorgar a sus trabajadores esta prestación adicional.
Incorrecto
A Julián Pérez se le informó que si llega a faltar se le descontará una parte proporcional de sus vales de despensa. ¿En qué fase del proceso de la nómina se definió esta situación?
a) Determinar incidencias del periodo
b) Definir políticas de pago y descuento
c) Determinar salarios y prestaciones
d) Determinar calendarios de pago
¡Excelente! Julián fue informado de esta política de descuento, que fue definida en este paso.
Incorrecto
El departamento de personal de Tecnología S. A. está realizando la nómina de los bonos de productividad mensuales de los programadores. ¿Qué tipo de nómina está elaborando?
a) Normal
b) Mensual
c) Especial
d) Confidencial
¡Excelente! Los bonos de productividad son una percepción extraordinaria sujeta a una eventualidad; por eso la nómina en la que se incluyen se considera especial.
Incorrecto
El director de Multinacional S. A. pidió la nómina de los gerentes de zona de la región noreste para calcular sus bonos quincenales. ¿Qué tipo de nómina pidió el director?
a) Normal
b) Especial
c) Quincenal
d) Confidencial
¡Muy bien! La nómina de los gerentes de la región noreste es de acceso restringido.
Incorrecto
El monto por ISR aparece como deducción en el recibo de nómina porque es:
a) Una prestación que se otorga al trabajador
b) Un impuesto sobre las percepciones
c) Un ingreso que corresponde al trabajador
d) Un derecho del trabajador por su servicio
¡Excelente! Por ley, el ISR es aplicable a los ingresos por salarios percibidos, debido a un servicio subordinado.
Incorrecto
El premio de puntualidad forma parte de las percepciones del trabajador porque es:
a) Un ingreso que recibe por su trabajo
b) Una cuota que debe retener el empleador
c) Necesario para cumplir la jornada laboral
d) Un derecho estipulado en la ley
¡Muy bien! El premio de puntualidad es una prestación adicional que se otorga por el cumplimiento del horario de trabajo, que se materializa en un ingreso para el trabajador.
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