A continuación, se te presentan una serie de enunciados sobre el procedimiento de nómina y su marco legal; lee con atención y selecciona Falso o Verdadero, según corresponda.
La equidad salarial se puede lograr al establecer primero las políticas de pago.
El pago de utilidades a los trabajadores (PTU) se puede procesar en una nómina normal.
Toda organización tiene que identificar los elementos necesarios para el proceso de nómina.
La nómina puede ser consultada por cualquier institución externa que la requiera.
El recibo de nómina tiene que especificar en forma detallada sus conceptos.
Los recibos de nómina deben desecharse en el mes posterior a su elaboración.
Las deducciones son montos descontados al trabajador por motivo de su trabajo.
La nómina confidencial contiene información de acceso restringido.
Definir políticas salariales, orienta la acción a seguir en cuanto a pagos y descuentos.
Los recibos de nómina deben desecharse en el mes posterior a su elaboración.
¡Lo siento! No obtuviste aciertos; recuerda que saber los elementos generales de la nómina es importante. No desistas, puedes hacerlo mejor.
¡Ánimo! No desistas, puedes hacerlo mejor. Sólo distingues algunos generales de la nómina.
¡Buen esfuerzo! Te falta identificar algunas de las especificaciones de la nómina.
¡Bien! Ubicas la mayoría de las especificaciones de la nómina.
¡Muy bien! Puedes identificar los aspectos más relevantes de la nómina.
¡Excelente! Identificas todos los elementos generales de la nómina.