1. El factor por los días trabajados es:
A) 12.48
B) 24.97
C) 30.12
D) 49.95
¡Felicidades! Para calcular el factor hay que considerar el 50 % de las utilidades entre el total de días trabajados.
Recuerda que debes considerar el 50 % de las utilidades en tu cálculo.
2. Determina el factor por salario, considerando que el total del salario diario de los cuatro trabajadores es de $900 y el mensual es de $27 000:
A) 1.11
B) 2.22
C) 33.33
D) 66.66
¡Muy bien! El factor se obtiene al dividir el 50 % de las utilidades entre el total del salario diario.
Debes considerar el salario diario en tu cálculo. ¡Inténtalo de nuevo!
3. Enrique, director de recursos humanos, que tiene un salario mensual de $8000 y laboró 365 días. ¿Qué cantidad le corresponde por concepto de utilidades?
A) $0.00
B) $9114.05
C) $8880.00
D) $17 994.05
¡Muy bien! El director de recursos humanos no participa porque se le considera representante del patrón.
¡Inténtalo de nuevo! No todos los empleados reciben el mismo porcentaje por concepto de utilidades.
4. ¿Cuánto dinero le corresponde a Silvia, secretaria que tiene un salario mensual de $6000 y laboró 200 días?
A) $0.00
B) $6000.00
C) $6666.00
D) $11 660.00
¡Muy bien! Sumaste el resultado de multiplicar el salario diario por el factor 2 y los días que laboró por el factor 1.
No olvides considerar el factor de salario y el de días trabajados en tu cálculo.
5. A Antonio, que se desempeña como obrero, con un salario mensual de $3000 y laboró 100 días ¿qué cantidad le corresponde?
A) $2497.00
B) $3333.00
C) $5830.00
D) $11 660.00
¡Muy bien! Las utilidades de Toño son el resultado de multiplicar los días trabajados por el factor 1 y el salario diario por el factor 2.
Revisa tus cálculos; no olvides incluir la suma de ambos factores con los datos de Toño.